Agus an teicneolaíocht ag dul i gceann tasc i ndiaidh taisc, ag déanamh ár saol níos éasca, táimid ag tabhairt faoi deara na hathruithe atá á ndéanamh ar ár spásanna oibre. Ní hamháin go bhfuil sé seo teoranta do na huirlisí a úsáidimid chun spriocanna oibre a bhaint amach, ach folaíonn sé ár dtimpeallacht oibre freisin. Le blianta beaga anuas, tá athruithe suntasacha déanta ag an teicneolaíocht ar thimpeallacht fhisiciúil ár n-ionaid oibre. Níl anseo ach réamhthuiscint ar cé chomh cairdiúil don teicneolaíocht agus a bheidh ár n-oifigí amach anseo. Go luath, ionchorpróidh oifigí teicneolaíochtaí níos cliste fós.
Le linn na paindéime, tá go leor gairmithe tar éis teacht ar thuiscint chomh tábhachtach agus atá a gcuid spásanna oibre. Fiú le huirlisí cianda cearta agus bogearraí comhoibrithe, níl an timpeallacht chéanna ag oifigí baile agus atá oifig réigiúnach. I gcás go leor fostaithe, is timpeallacht mhaith í oifig bhaile chun díriú ar obair gan seachráin, agus do dhaoine eile, ag obair sa bhaile agus ag taitneamh a bhaint as lón agus ina suí ar chathaoir atá deartha go heirgeanamaíochta, tugann sé suaimhneas intinne dóibh. Mar sin féin, níl go leor fostaithe fós in ann cúiteamh a dhéanamh as an ngné shóisialta a bhaineann le bheith ag obair le comhghleacaithe, le cliaint agus le comhpháirtithe i dtimpeallacht oifigí réigiúnacha. Ní féidir linn neamhaird a dhéanamh den tábhacht a bhaineann le sóisialú chun cabhrú linn inár dtimpeallacht oibre agus oibre. Is áit thábhachtach í an oifig a dhéanann idirdhealú idir ár bhféiniúlachtaí sóisialta agus gairmiúla agus ár saol baile, agus mar sin, ní féidir linn breathnú ar an oifig mar spás tiomnaithe d'obair éifeachtach.
Conas is Féidir leis an Spás Oibre Éirí Amach i nGnó
De réir nuachta agus staidéir éagsúla, feicimid nach dtiocfaidh deireadh le cultúr na hoifige, ach go dtiocfaidh sé chun cinn. Mar sin féin, tugann staidéir éagsúla le fios go n-athróidh cuspóir agus timpeallacht na hoifige ag brath ar an áit a bhfuil ár n-oifig lonnaithe.
Ciallaíonn an t-athrú cuspóra nach áit oibre amháin a bheidh san oifig a thuilleadh. Go deimhin, feicfimid cuideachtaí ag baint úsáide as an spás seo chun tógáil, cruthú agus comhoibriú le comhghleacaithe, le piaraí agus le cliaint. Ina theannta sin, beidh an spás oibre mar chuid d'fheabhsú rannpháirtíochta, taithí agus gnóthachtála.
An Eochair do Spásanna Oibre sa Todhchaí
Seo cuid de na príomhfhachtóirí a dtiocfaidh orainn go luath i spásanna oibre amach anseo:
1. Díreoidh an spás oibre ar fholláine.
Tugann go leor tuar le fios go mbeidh an oifig amach anseo dírithe go mór ar shláinte na bhfostaithe. Murab ionann agus pleananna sláinte an lae inniu nó plé ar chothromaíocht oibre-saoil, díreoidh cuideachtaí ar shláinte iltoiseach na bhfostaithe, amhail sláinte shíceolaíoch, fhisiciúil agus mhothúchánach. Ní féidir le cuideachtaí é seo a bhaint amach, áfach, má shuíonn fostaithe i gcathaoir amháin an lá ar fad. Teastaíonn gluaiseacht fhisiceach uathu chun meitibileacht cheart agus scaipeadh fola a chinntiú. Sin é an fáth go bhfuil go leor oifigí ag casadh ar sheastáin in ionad deasca traidisiúnta. Ar an mbealach seo, is féidir lena bhfostaithe a bheith fuinniúil, réamhghníomhach agus táirgiúil. Chun an leibhéal seo a bhaint amach, ní mór dúinn cultúr sláinte, ríomhchláraithe agus spáis fhisiciúil a chruthú agus tiomantas a thabhairt dó.
2.An cumas a shaincheapadh go tapa agus a athrú ar an ionad oibre
A bhuí le teicneolaíocht phearsantaithe agus sonraí móra, éileoidh millennials gníomhaíochtaí san ionad oibre ar luas tapa agus níos éifeachtaí. Dá bhrí sin, molann saineolaithe gur chóir go n-aistreofaí láithreacha oibre níos tapúla chun torthaí luatha a bhaint amach. Beidh sé ríthábhachtach oiriúnú d'athruithe san ionad oibre trí fhoirne agus trí dhaoine aonair gan foireann a fhostú chun próisis a thógáil.
3. Díreoidh an t-ionad oibre níos mó ar dhaoine a nascadh
Is í an teicneolaíocht an bealach is simplí chun nascadh le daoine eile i bpobail ar fud an domhain. Mar sin féin, feicfimid go leor nasc bríoch agus fíor inár dtimpeallacht oibre. Mar shampla, measann go leor eagraíochtaí saothair shoghluaiste mar fhórsa saothair idirnasctha, ar rogha é a mbíonn go leor cuideachtaí ag brath air. Mar sin féin, tá roinnt cuideachtaí fós ag cuardach bealaí chun oibrithe iargúlta a nascadh le foirne trí mhodhanna doimhne. Is cuma conas a thosaímid ag obair go cianda, tá oifig fhisiciúil ag teastáil uainn i gcónaí chun na fostaithe go léir a thabhairt le chéile in aon áit amháin.
4.Pearsantú méadaithe ar oifigí amach anseo
Má dhéanaimid machnamh ar mheon, ar theicneolaíocht, ar ghluaiseacht déantóirí, agus ar mhian na millennials a gcuid fíorphearsanta san ionad oibre a chur in iúl, a roinnt agus a thaispeáint ar na meáin shóisialta, is féidir linn a fheiceáil conas atá siad ag athrú todhchaí na hoifige. Sa todhchaí, beidh sé coitianta agus riachtanach a gcuid pearsantachtaí uathúla agus paisin a thaispeáint sa spás oibre.
Conclúid
Níl sé éasca pleanáil a dhéanamh d’aon athruithe amach anseo. Mar sin féin, má thosaíonn muid ag glacadh céimeanna beaga, ag díriú ar inspioráid san ionad oibre, pearsanú, saincheaptha, agus folláine, is féidir linn cabhrú lenár n-eagraíocht seasamh amach i dtionscail na todhchaí. Níl le déanamh againn ach gnéithe nua a ghlacadh ceann i ndiaidh a chéile ag tosú anois. Coinneoidh sé seo muid chun tosaigh ar an tionscal agus leagfaidh sé sampla d’eagraíochtaí eile.
Am postála: Mar-29-2023