Is iad fostaithe na sócmhainní doláimhsithe is luachmhaire de chuid cuideachta, agus cinneann éifeachtacht agus tallann na bhfostaithe luas agus fás gnó.Is é príomhchúram an fhostóra fostaithe a choinneáil sásta, sásta agus sláintiúil.Áiríonn sé ionad oibre sláintiúil agus dearfach a sholáthar, saoire solúbtha, bónais, agus buntáistí fostaithe eile, mar shampla an clár folláine san ionad oibre fostaithe a chur i bhfeidhm.
Cad é an clár folláine san ionad oibre?Is cineál sochair sláinte é clár folláine san ionad oibre a sholáthraíonn fostóirí a thugann oideachas, spreagadh, uirlisí, scileanna agus tacaíocht shóisialta d'fhostaithe chun iompraíochtaí sláintiúla fadtéarmacha a chothabháil.Roimhe seo bhí buntáistí fostaithe cuideachtaí móra ann ach anois tá sé coitianta i measc gnólachtaí beaga agus meánmhéide araon.Léiríonn líon mór fianaise go bhfuil buntáistí iomadúla ag baint le clár folláine san ionad oibre d’fhostaithe, lena n-áirítear tinnis agus gortuithe a bhaineann leis an obair a laghdú, rannpháirtíocht agus táirgiúlacht a fheabhsú, neamhláithreacht a laghdú, agus costais chúram sláinte a shábháil.
Caitheann go leor fostóirí go leor cistí ar na cláir folláine ach cuireann siad súile dalla ar an iompar suaite san ionad oibre.Agus, d'oibrí oifige nua-aimseartha a shuíonn ar feadh níos mó ná ocht n-uaire sa lá, bíonn tinneas a bhaineann le hiompraíocht shuiteach ina shaincheist choitianta.D’fhéadfadh tinneas ceirbheacsach a bheith mar thoradh air, baol otrachta, diaibéiteas, ailse, agus fiú bás luath a mhéadú, rud a théann i bhfeidhm go mór ar shláinte fostaithe, agus a laghdaíonn táirgiúlacht oibre.
Tá baint ag sláinte na bhfostaithe le sláinte an ghnó.Mar sin conas is féidir le fostóirí gníomhú chun an scéal seo a fheabhsú?
D'fhostóirí, in ionad bearta iarsmaointe amhail cúiteamh gortaithe, tá sé níos éifeachtaí machnamh a dhéanamh ar thimpeallacht na hoifige a fheabhsú trí throscán oifige eirgeanamaíochta a chur leis, mar dheasca seasamh inchoigeartaithe airde.Trí na deasca seasaimh a chur leis an gclár folláine san ionad oibre cabhraíonn sé le fostaithe staidiúir oibre shuiteach a bhriseadh, ag tabhairt níos mó deiseanna dóibh athrú ó shuí go seasamh agus iad ag an deasc.Chomh maith leis sin, is í an eochair chun ionad oibre gníomhach a chruthú ná feasacht fostaithe ar oibriú eirgeanamaíochta a ardú.Tá baint ag suí go fóill ar feadh uair an chloig nó 90 nóiméad ag an am le riosca báis níos airde, aimsíonn staidéar nua [1], agus má tá ort suí, is lú ná 30 nóiméad ag an am an patrún is lú díobhálach.Mar sin, tá sé riachtanach d'fhostóirí oideachas a chur ar a gcuid oibrithe bogadh gach 30 nóiméad chun an riosca a bhaineann le suí fada a fhrithchothromú.
Tá ról suntasach ag deasc an seastáin i gclár folláine na bhfostaithe agus tá sé anois ar na buntáistí is mó fáis d’fhostaithe de réir tuarascála ón gCumann um Bainistíocht Acmhainní Daonna in 2017. Trí eirgeanamaíocht a chur i bhfeidhm, cruthaíonn cuideachtaí ionad oibre spreagtha a fheabhsaíonn táirgiúlacht fostaithe. agus sláinte, is clár tairbhiúil agus buaite le fada an lá.
Am postála: Meán Fómhair-19-2022